نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف هي من الأشياء التي يهتم الكثير من الموظفين في مختلف القطاعات العامة والخاصة بالبحث عنها ، من أجل الحصول على الموافقة على طلب إجازتهم من مدير أو مالك المؤسسة التي يعملون بها ، وفي بعض الحالات تكون الإجازة مطلوبة باعتبارها نتيجة لظروف معينة ، سوف نشير إلى كيفية كتابة نموذج التقدم بطلب للحصول على تصريح طارئ من خلال بعض النماذج في هذه المقالة.
مبروك المولود الجديد
الإجازات الاضطرارية العارضة للموظفين
الإجازة العرضية التي يحتاجها الموظف في حالة الطوارئ هي شكل من أشكال الإجازة الهامة التي يبني الموظفون عليها ثقتهم في العمل ، لأنها تمنع العاملين في أي عمل أو وظيفة من الذهاب إلى العمل بسبب ضرر عرضي دون إخطار المديرين أو المسؤولين ، وفي بعض القوانين مثل القانون المصري الذي حدده لمدة 7 أيام بشرط أن يكون الموظف قد عمل لمدة سنة على الأقل من تاريخ التعيين الرسمي.
إقرأ أيضا: تلاب تلاب تعلب جواز سفر المصري
أنواع الإجازات في قانون العمل
نص قانون العمل على استحقاق الموظفين أو العمال لعدد كبير ومتنوع من الإجازات ، سواء كانت إجازات مدفوعة الأجر أو إجازات غير مدفوعة ، سنوضح ذلك على النحو التالي:
- يحق للعاملين الذين لم يعملوا لأكثر من 5 سنوات الحصول على 21 يومًا من الإجازة السنوية ، بينما يحق لمن تجاوزت مدة عمله أكثر من 5 سنوات الحصول على 30 يومًا من الإجازة السنوية.
- للعمال أو الموظفين الحق في الحصول على إجازات منتظمة مدفوعة الأجر ، مثل عيد الفطر وعيد الأضحى.
- في حالة وفاة أحد أقارب العامل ، فإنه يأخذ إجازة لمدة 5 أيام.
- إجازة الزفاف مستمرة لمدة 5 أيام وتدفع.
- يحق للعمال والموظفين الحصول على إجازة ، والتي تتراوح من 10 إلى 15 يومًا ، للذهاب إلى الحج.
- إجازة أمومة مدفوعة الأجر للمرأة بعد الولادة هي 10 أسابيع.
- إجازة مدفوعة الأجر للموظف الذي توفي زوجها 4 أشهر.
اقرأ أيضًا: استمارة استقالة القطاع الخاص 2023
نموذج طلب اجازة اضطرارية
يجب عليك كتابة خطاب طلب الإجازة الخاص بك كما في هذا النموذج ، ثم يتم إرساله إلى المدير للحصول على الإجازة ، ولذا نقدم لك الرسالة التالية:
العنوان: طلب تصريح
مقدمة للأستاذ / ……………………
مدير القسم / ………… .. مؤسسة / ………………
أبعث لكم بأصدق تحياتي ، وأود أن أقدم لكم هذا الطلب العاجل ، على أمل الحصول على موافقتكم لقبول إجازتي للطوارئ ، بدءًا من … / … / ..…. وينتهي في… /… / ..….
نظرًا للحاجة إلى الإجازة ، يرجى قبول طلبي.
الموظف المتقدم ………….
رقم الهاتف الجوال …………
عنوان ………………….
طلب إجازة لظروف عائلية
هناك العديد من الطرق المختلفة لكتابة استمارة طلب إجازة طارئة ، ولكن هنا نقدم لك أفضل نموذج يمكن للموظفين من خلاله طلب إجازة إذا واجهوا سلسلة من المواقف العائلية غير المتوقعة ، ويرغبون في الحصول على إجازة ، لذلك يقومون بملئها النموذج التالي: الأستاذ: …….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية ، أتقدم بطلب للحصول على إجازة ، يرجى الحصول على موافقتك على طلب الإجازة حيث يبدأ في اليوم: ……. حتى اليوم:…
لأنني أواجه حاليًا وضعًا عائليًا صعبًا ، فقد تعيق هذه الظروف مواظبي اليومي في العمل ، وسأتولى عملي حتى أعود من الإجازة السيد: ……………… ..
الرجاء قبول كل الاحترام والتقدير.
مقدمة إلى صاحب السعادة: ……. ..
إمضاء:………
تاريخ: …………
رقم التليفون: ………..
اقرأ أيضًا: وصف النموذج 111 للتأمين الصحي وأسعار الاستمارة
إرشادات من أجل الموافقة على طلب الإجازة
- الموظف يعتني بالطلاب الذين يكتبون بشكل احترافي.
- يوثق طلبه ، وكذلك يحدد تاريخ بدء إجازته وانتهائها.
- يتم اختيار عباراته بعناية للتأثير على المدير أو صاحب العمل.
- اتباع استمارة مناسبة لطبيعة سبب الحصول على الإجازة.
- إذا قدمت المؤسسة استمارات مجهزة لطلب التصاريح ، قم بتعبئتها.
- إتاحة بعض نسخ رسالته لتكون رسمية.
- يحاول أن يكون مقدمًا قبل الطلب قبله.
هنا وصلنا إلى نهاية المقال الذي غطينا فيه كل ما يتعلق بموضوع استمارة طلب الإجازة الطارئة ، وكذلك شرح لك أنواع الإجازات المختلفة التي أقرها قانون العمل ، وأهم النماذج التي تخص اجازة طارئة.