نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، بالنسبة لنظام حساب مكافأة نهاية الخدمة ، من الضروري اتباع العديد من التعليمات ، حيث يرغب العديد من الموظفين في معرفة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لضمان حصولهم على مستحقاتهم وفقًا للوائح المنظمة الموظفين في القطاعين العام والخاص في دولة الكويت ، لذلك نوصي باتباع القواعد بشكل مثالي ، وسنشرح من خلال النقاط التالية نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت.
مخالفات مرور الكويت
نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت يتم اتباع ما يلي:
- تم تضمين العديد من القواعد المنظمة للعمل في قانون العمل الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة.
- بما في ذلك القوانين والشروط الإلزامية من أجل حماية الحقوق الكاملة للموظفين في القطاعين العام والخاص ، وكذلك حقوق صاحب العمل.
- نصت المادة 32 من قانون العمل على وجوب ذكر سنوات خبرة العامل في عقد عمله على ألا تتجاوز مائة يوم عمل مع تقييم حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص.
- وأن لا يقوم أحد الطرفين المتعاقدين سواء كان صاحب العمل أو الموظف بإنهاء العقد دون إخطار مسبق للطرف الآخر خلال فترة التجربة.
تجديد الاقامة
انظر أيضاً: – كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة وقانون العمل ومعرفة مستحقات العامل أو الموظف بالتفصيل
قانون نهاية الخدمة العمل في الكويتي عام 2023
قانون نظام حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعام 2023 هو كما يلي:
- قانون العمل في الكويت ساري المفعول منذ عام 2010 ، وخضع للعديد من التعديلات منذ ذلك الحين ، والتي وافق عليها مجلس الوزراء الكويتي.
- تم الاتفاق على هذه المراجعات خلال الاجتماع الذي عقد في 19 أغسطس 2023 ، وتضمنت ما يلي.
- “يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها بشرط انتهاء خدمته. بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 6 لسنة 2010 المشار إليه دون حسم المبالغ التي تتكبدها هذه الهيئة مقابل اشتراك العامل في التأمينات الاجتماعية 1 “تم تعديله في تلك المادة باستبدال الجزء الأخير من نص المادة ، والتي تشمل “يحق للعامل الحصول على مكافأة في نهاية الخدمة الكاملة.
- وافق مجلس الوزراء على النص التالي ليحل محل الجزء الأخير من المادة 70 من القانون: للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر ، بشرط أن يحق للعامل إجازة عن اليوم التالي. سنة بعد قضاء ستة أشهر على الأقل في الوظيفة. “تحت تصرف صاحب العمل”.
خطوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
تخضع إجراءات حصول الموظفين غير الكويتيين في دولة الكويت على مستحقاتهم من مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعدد من القواعد ، والتي تشمل ما يلي:
- يرجى الاتصال بديوان الخدمة المدنية الكويتي أو وكيل الموظف.
- من الضروري إحضار نسخة من عقد عمل العامل.
- يجب تقديم المستندات مع معلومات الراتب كاملة.
- من الضروري استكمال وتقديم نموذج تسوية للنظام المتكامل.
- إرسال نسخة من إشعار إنهاء الخدمة.
- يجب تقديم نسخة من إشعار المغادرة.
- إرفاق صورة من جواز السفر في نهاية التمديد وكذلك صورة من إلغاء الإقامة.
- احضار شهادة حصانة من وزارة الكهرباء والماء.
شاهد أيضاً: – كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت 2023 وماهي شروط استلام البونص
حساب مكافأة نهاية الخدمة excel في الكويت
حيث يمكنك الحصول على حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت يتفوق في القطاع الخاص ، حيث يقوم النظام بإنشاء نظام العمل وتفاصيل كيفية احتساب نهاية الخدمة على النحو التالي:
- إذا كنت قد عملت في نفس المنصب لأكثر من عشر سنوات ، فسيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
- في القطاع الخاص ، إذا تقاعدت بعد خمس سنوات من الخدمة ، فستدفع لك نصف راتبك.
- حيث يتم تحديد المدة بالمثل بعشر سنوات.
- في القطاع الخاص ، يتم تحديد ثلث المكافأة بعد سنتين إلى خمس سنوات في الوظيفة.
- عندما يستقيل الموظف بعد عامين في القطاع الخاص لا يحسب.
سلم رواتب الجيش الكويتي