خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشريةفي إطار حرص المملكة العربية السعودية على تخفيف الأعباء عن كاهل المواطنين والمقيمين داخل أراضي المملكة ، بالتعاون مع كافة الوزارات والأجهزة ، عبر البوابات الإلكترونية ، ويأتي ذلك في إطار خطة المملكة 2030.
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشريةخدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية
يقدم مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية ، بإشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بعض الخدمات الإلكترونية في إطار حرص المملكة على تسهيل الإجراءات للمواطنين والمقيمين ، وتعتبر خدمة تسوية المنازعات إحدى خدمات أشهر الخدمات التي تقدمها البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة.
شاهدي أيضاً: كيفية الاستعلام عن موظف سعودي في الموارد البشرية بخطوات
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية
يمكنك الحصول على طلب خدمة التسوية الودية للمنازعات العمالية بطريقة بسيطة من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت ، كل ما عليك فعله هو إحضار جهاز الكمبيوتر الخاص بك والتأكد من اتصالك بالإنترنت واتبع الخطوات التالية.
- ادخل على البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.
- اختر تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- يظهر أمامك خياران البوابة الفردية- بوابة المنظمات.
- حدد البوابة الفردية.
- ثم اختر تسوية خارج المحكمة.
- ثم اكتب البيانات الشخصية لمقدم الطلب.
- بيانات العمل.
- بيانات المستجيب.
- مكتب التسوية هو صاحب القضية.
- هذا يختلف عن تفاصيل مقدم الطلب.
- إرفاق المستندات المطلوبة كما هو موضح.
- ثم انقر فوق إقرار الموافقة على عدم الإفصاح عن المطالبة.
- ثم عليك مراجعة الطلب وتأكيد المستندات والبيانات المرفقة.
- ثم اضغط على إرسال.
- سيقوم المتخصصون بعد ذلك بمراجعة طلبك.
ماذا يحدث بعد تقديم الطلب
- إذا تم رفض الطلب المقدم ، ستتمكن من معرفة أسباب الرفض من خلال خدمة المطالبات الخاصة بي ، من خلال النقر على الخدمات الإلكترونية.
- إذا تم قبول المطالبة المقدمة ، يتم إرسال رسائل نصية عبر البريد الإلكتروني إلى جميع أطراف المطالبة.
- تحتوي الرسالة على إخطار بتفاصيل موعد الجلسة لجميع أطراف النزاع.
- في حالة عدم وجود المدعي ، يتم حفظ المطالبة وله الحق في فتحها مرة أخرى ما لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة التالية ، سيتم تعليق خدماته في الوزارة وسيتم تحديد موعد آخر لجلسة الاستماع.
- إذا تكرر عدم الحضور للمرة الثانية ، فمن الممكن نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وسيتم إحالة القضية إلى محاكم العمل.
- في حالة الوصول إلى تسوية ، يتم تحرير تقرير التسوية وطباعته بواسطة خدمة المطالبات الخاصة بي من خلال النقر عليه في الخدمات الإلكترونية.
- إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، فسيتم تحويل القضية إلى محاكم العمل ، وإذا تم تحويل القضية إلى المحكمة ، فسيتم تحديد موعد جلسة الاستماع لاحقًا من قبل وزارة العدل وسيتم اعتبار القضية منتهية مع تسوية ودية.
أنظر أيضا: متطلبات السلامة المطلوبة للمباني في المملكة العربية السعودية 1444
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشريةخدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية
كما توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، من خلال موقعها على الإنترنت ، بعض الخدمات التي تهم المواطنين والمقيمين داخل وخارج أراضي المملكة العربية السعودية.
- إصدار تجديد تصريح العمل.
- اصدار تصاريح العمل لغرض الخروج النهائي.
- مراجعة وتحديث بيانات المشغل.
- استعلام عن طلب تأشيرة.
- الاستعلام عن موظف وافد.
- خدمة التوثيق الإلكتروني.
والعديد من الخدمات المهمة التي يمكنك التعرف عليها بكل سهولة ، وبذلك نكون قد انتهينا وشرحنا كيفية الحصول على أمر ، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية